今年以来，陕西乾县以提升脱贫户劳动力就业能力、实现稳定就业为核心，全面落实各项就业政策，通过线上线下招聘一批、劳务输出转移一批、“一厂一基地”吸纳一批、公益性岗位安置一批、技能培训提升一批等措施，充分发挥就业帮扶助力乡村振兴的倍增效应，帮助脱贫人口稳岗就业。

线上线下招聘一批，保持脱贫人口就业规模总体稳定

坚持线上、线下同时发力，举办“春风行动”招聘会、“零距离”招聘会、残疾人退役军人高校毕业生等各种招聘会10次，提供就业岗位2537个。通过“乾县人社就业信息发布平台”“秦云业”“抖音直播带岗”发布线上招聘信息47期，提供就业岗位3199个，截至目前，全县脱贫人口就业人数达到24972人，同比增长1.26%。

“一厂一基地”吸纳一批，加大就近就地就业转移力度

强化易地搬迁群众后续帮扶工作，精准做好稳就业及跟踪服务工作，全县12个易地搬迁集中安置点472户、1456人，县内外务工人员达到721人，公益性岗位安置17人，实现了每个家庭至少有一名劳动力就业的目标。加强社区工厂、就业帮扶基地建设，目前全县就业帮扶基地达到23家、社区工厂4家，累计吸纳劳动力就业2472人，其中脱贫劳动力就业293人。

劳务输出转移一批，保障外出务工人员交通补贴

制定出台了《关于进一步优化跨省（县）就业一次性交通补助工作的通知》，将申领就业一次性交通补助的范围扩大到省内市外、市内县外。同时，精简办理资料，简化办理环节，方便群众办理。今年以来，已为795名脱贫劳动力发放跨省交通补贴29.11万元。

技能培训提升一批，倾力做好脱贫劳动力培训

坚持以就业为导向，以提高脱贫劳动力技能为核心，按照“实用、实际、实效”和“针对性、实效性、带动性”的原则，为脱贫群众免费开展技能培训。今年以来，先后举办市场需求量大、就业形势好的养老护理、家政服务、美容师、美甲师等培训班32期，培训脱贫劳动力583人。通过培训，使脱贫劳动力掌握了一技之长，拓展就业门路，增加家庭收入。

公益性岗位安置一批，实现公益性岗位“兜底就业”

乾县始终把乡村公益性岗位作为吸纳脱贫人口就近就地就业的重要渠道，对弱劳动力、半劳动力或因家庭状况不能外出务工的人员，通过开发保洁员、扶贫资产管护员、护水员等乡村公岗予以安置。同时，严格进入程序，强化考勤管理，确保真正发挥实效。今年以来，在镇（村）开发公益性岗位1092个，其中人社开发725人、乡村振兴局开发194人、林业局开发100人、水利局开发73人，同比增长9.6%，实现了不能外出务工人员的“兜底就业”。